Use a IA para transformar seu RH em uma Máquina de Tomada de Decisões Estratégicas
Otimize, analise e impulsione sua gestão de pessoas como nunca antes!
Tenha as informações para entender o reflexo das ações do RH nas equipes. Seja um RH mais estratégico, mais pensante, consultivo e influente na organização.
Use o poder dos dados e eleve a gestão de pessoas a outro patamar!
A IA simplifica e moderniza a entrada e retenção de colaboradores!
Entenda de forma simples como escolher as pessoas certas para as vagas certas, na hora certa e retenha talentos. Use seus dados para melhorar como contrata novos colaboradores, tornando o processo mais eficiente e eficaz.
Melhore suas escolhas e agilize sua tomada de decisões por meio da análise de dados, que possibilita a união e exploração de todas as suas informações. Aperfeiçoe suas projeções, descubra candidatos excepcionais e aumente a eficiência de suas operações internas.
Melhore o processo de contratação. Certifique-se de que seu orçamento para recrutamento está sendo investido nos lugares mais eficazes, acompanhando o desempenho nos diferentes canais para permitir ajustes rápidos e eficientes nos gastos.
Evite suposições sobre o impacto dos seus colaboradores. Defina indicadores de desempenho e utilize análises de dados para antecipar como os novos candidatos podem influenciar o sucesso futuro da empresa a longo prazo.
Estimule o crescimento e a capacitação da equipe
Avalie as habilidades dos funcionários de forma rápida, veja onde eles precisam melhorar e acompanhe como estão progredindo. Use a análise para se preparar para o futuro, prevendo situações como funcionários insatisfeitos, oportunidades de motivação, necessidades da equipe e de recursos, e muito mais.
Diminua a saída de funcionários proporcionando a melhor experiência desde o início. Utilize análises para avaliar constantemente os processos e tornar a documentação mais simples.
Compare informações de treinamento, desde as habilidades necessárias até as exigências de conformidade, com os resultados das tarefas para determinar se estão funcionando bem. Acompanhe de forma ágil o envolvimento no treinamento e o desenvolvimento das habilidades por meio de um painel interativo de recursos humanos.
Facilite a criação de trilhas de carreira ao desenvolver modelos para promoções. Analise dados dos melhores desempenhos para encontrar padrões consistentes e prever aqueles com maior probabilidade de sucesso na próxima etapa.
Otimize sua gestão de RH e veja o desempenho decolar!
Melhore as avaliações de desempenho com uma abordagem automática baseada em dados.
Reúna informações de diferentes fontes, como o sistema de gestão de desempenho e treinamento, para ter uma visão completa do desempenho:
O uso de análises de gestão de desempenho permite que você acompanhe o desempenho, a satisfação e o progresso das metas continuamente, para que possa tomar medidas rápidas e fornecer apoio quando necessário. Isso não só melhora os resultados do negócio, mas também ajuda os funcionários a atingirem todo o seu potencial.
Diminua o trabalho de gerenciamento da equipe de RH com IA e RPA!
Dê às equipes de recursos humanos ferramentas de análise de dados que elas possam usar por conta própria. Isso permite que eles explorem e estudem seus dados de forma mais fácil. Automatize os relatórios sobre a equipe de trabalho para economizar muito tempo e tornar as informações mais visíveis para as pessoas interessadas.
Avalie, registre e estude diversos aspectos, desde a ausência ao progresso e à falta de sucessores. Além disso, antecipe as variações entre a disponibilidade e a necessidade de recursos humanos para planejar de acordo com as mudanças nas condições de negócios.
Capacite sua equipe com dashboards analíticos que o ajudem a compreender e otimizar o o sistema de recompensa total, equilibrando a lucratividade do negócio e a satisfação dos funcionários.
Utilize informações em constante atualização, quase em tempo real, para identificar e responder a desastres naturais e causados pelo ser humano. Isso permite avaliar de forma rápida e reduzir os riscos para os funcionários através de ações que são proativas, oportunas e baseadas em dados.
Esteja à frente da concorrência, tomando decisões fundamentadas e estratégicas no RH que impulsionam o sucesso da sua empresa!
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